La chaise de bureau parfaite pour votre bureau à domicile
Le Chaise de bureau Melva en gris depuis Kave Home est le compagnon idéal pour votre ministère de l'Intérieur ou votre lieu de travail. Ceci Chaise de bureau avec accoudoirs uni Fonctionnalité et design moderne, pour que vous puissiez vous asseoir confortablement et avec style, même pendant de longues heures de travail. Découvrez nos autre sélection de chaises de bureaupour équiper parfaitement votre bureau à domicile.
Des matériaux confortables pour un confort d'assise optimal
La combinaison de 40% polypropylène et 10% de tissu offre une assise confortable, durable et facile à nettoyer. La qualité supérieure Mousse de polyuréthane (10%) offre un confort supplémentaire et s'adapte parfaitement à la forme de votre corps, tandis que la stabilité Pieds en acier (40%) Son élégant wEIS assure non seulement une grande stabilité, mais apporte également une touche de fraîcheur et de modernité. Vous trouverez le poste de travail idéal dans notre collection de bureaux.
Des fonctions pratiques pour votre travail quotidien
Le Chaise Melva est équipé de dispositifs pratiques Rouler équipé d'un laborieuxelopermettre ce mouvement dans l'espace, et le hauteur réglable vous assure de trouver la position assise idéale pour vos besoins. accoudoirs Offrez un soutien et une détente supplémentaires à vos bras, particulièrement bénéfiques lors de longues séances de travail. Complétez votre espace de travail avec nos accessoires pratiques pour le lieu de travailpour être encore plus productif.
Un design élégant pour tout intérieur
Avec son design contemporain et la sélection de différentes finitions, la Chaise de bureau Melva s'intègre harmonieusement dans n'importe quel intérieur et deviendra rapidement votre favori collègues de travailQue vous travailliez sur un projet créatif ou que vous organisiez des réunions importantes, Chaise Melva vous aide à rester productif et à l'aise. Découvrez notre Collection Bureau à domicile pour optimiser davantage votre environnement de travail.
